基本医疗保险费用的报销条件有哪些？

简述基本医疗保险基金的组成部分。

基本医疗保险费的缴纳方式是怎样的？

享受基本养老保险待遇需要具备哪些条件？

职工基本养老保险基金的管理模式是什么？

我国“五险”包括哪些社会保险项目？

简述我国社会保险制度的特点。

2021年3月，张某入职某制造公司，双方签订劳动合同，约定实行标准工时制，月工资6000元。2022年5月至8月，公司因生产旺季安排张某每日延长工作2小时，周末加班1天，且未安排补休。张某离职后要求公司支付该期间的加班费，公司以已在工资中包含部分补贴为由拒绝。请问：（1）公司安排张某延长工作时间及周末加班，应按什么标准支付加班费？（2）公司以工资包含补贴为由拒绝支付加班费是否合法？（3）该案应如何处理？

某食品公司制定的《员工手册》规定：“员工连续旷工3天，公司有权解除劳动合同，且不支付经济补偿”。该手册未经过职工代表大会讨论，仅由管理层制定后张贴在公告栏。员工陈某因家人重病连续旷工3天，公司依此解除与其的劳动合同。请问：（1）合法有效的企业规章制度需满足哪些条件？（2）该公司的《员工手册》是否合法有效？（3）该案应如何处理？

某商场员工王某在上班途中因暴雨导致路面积水，未能按时到岗，商场以旷工为由扣发其当日工资。王某认为暴雨属不可抗力，不应扣发工资，与商场产生争议。请问：（1）用人单位扣减工资的合法情形有哪些？（2）商场扣发王某工资的行为是否合法？（3）该案应如何处理？