人力资源统计学
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属于产品定额制定规模和方法统计的指标有
劳动关系包含一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为
简述总量指标的种类。
职业技能培训成果体现在哪些方面？
比较分析按产品产量、价值量和劳动量计算的劳动生产率的优越性和局限性。
请分析人工成本支出的主要劳动效益指标内容。
某企业职工工资情况如表所示。求：计算并分析职工平均工资变动及职工平均人数变动对工资总额变动的影响。
某企业2006年5月份（31天）有节假日3天，公假8天，采取一班制劳动，每班8小时，生产工人月平均人数为1000人，其他情况如表所示。求：（1）该企业的日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数。（2）分析计算该企业的工作时间利用情况。
反映不同简单总体在相同时期同一数量方面的差异的方向与程度的比较相对数称为
企业人力资源素质综合评价的设计原则不包括
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