人力资源统计学
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关于劳动报酬,下列说法中错误的是( )。
在企业的劳动报酬中,支付的主要形式是( )。
下列不属于工资总额范围的是( )。
2012年某地区职工的平均工资为65000元,同期城镇居民消费物价指数为104.8%,则该地区职工的实际平均工资为( )。
通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )。
将工资按其工资(相对基期)是增加、持平还是减少分为三组,在此基础上分别计算增加、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中比重的方法是( )。
关于企业工资总额,下列说法中错误的是( )。
考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是( )。
全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于( )。
劳动报酬的具体表现形式是( )。
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