人力资源统计学
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企业进行生产经营活动最基本的和决定性的因素是( )。
按“最大效果原则”评价劳动效益的高低的基本方法是( )。
企业月劳动生产率水平不受下列哪个因素的影响( )。
从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是( )。
单独考察各组劳动生产率变动对整个企业劳动生产率水平的影响程度的指数是( )。
( )的经济发展模式主要是依靠生产要素数量的增加来实现的经济增长,而不是靠技术进步和生产效率的提高。
根据企业选择的劳动效益指标体系,利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动效益的一种方法是( )。
适用于产品性质不同、种类繁多、规格复杂的企业,用以综合反映多种机械产品的总产量,可以消除总产值固有特点对劳动生产率水平影响的指标是( )。
生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指( )。
将产品实耗工时的类型分为“车间或班组的实耗工时、工种的实耗工时、工序的实耗工时”三类,分类的依据是( )。
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