有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ） 

企业劳动关系的要素包括（ ）。

简述处理劳动关系的基本原则。

处理劳动关系的基本原则有（ ）。

 我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过（ ） 

简述目前我国劳动争议产生的原因。 

简述劳动争议处理的基本原则。

下列不属于处理劳动关系冲突原则的是（ ）。

下列所有雇员流出形式中，属于非自愿流出的是（ ）

 简述如何正确对待雇员流失。