行政组织理论
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由于目标具有较强的时限性与可测量性，因此，可以充分激励组织成员以较高的效率实现组织目标，从而获取奖励、避免惩罚。这说明了目标管理优点中的
组织目标的核心内涵包括
行政组织目标的作用主要有
社会公平是指
社会正义供给制度的内容是
行政组织提高社会生产率的机制主要有
著名行政学家登哈特认为，支撑公共行政人士的核心理念是
行政组织的资源类别中，高限定用途资源主要指
行政组织的资源主要包括
根据用途的限定程度的高低，行政组织的资源可以划分为
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