行政组织理论
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从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的。这体现了行政组织目标的
决定行政组织目标复杂性的是
行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型，表明它具有
我国国务院各部委为了调动该系统行政组织的工作积极性，经常举行一些工作评比和考核活动。这表明行政组织目标具有
农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的
行政组织存在的基础是它的
人力资源和社会保障部每年组织的中央、国家机关公务员考试属于
向中央人民政府和全国人大提供财政预算文件，组织和实施全国范围内的一些财经类职称或职业资格考试，这属于行政组织的
为了促进科技进步，加快科技成果向生产实际的转化，国家编制了如国家重点研发计划、“十三五”科学技术发展规划等科技发展规划，规定了科技发展投入要占当年GDP2.5%的目标。这些科技发展目标属于
社会目标强调
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