行政组织理论
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在实现行政组织目标的过程中，造成组织领导协调与监管困难的原因有哪些？
简述目标评估的主要方法。
简述在行政组织中进行目标管理的注意事项。
试述行政组织提供公共服务的主要内容。
某市公安局长在行政管理培训中学习目标管理计划时说：“我们局里每个人都有为之努力的重要目标，我们的职责是公正地维持法律与秩序的尊严，保护人民的生命和财产安全。每一个在局里工作的人都了解这些目标。每一个人都知道他们必须为实现上述目标献身，如果不这样做，他将被解职。我认为在企业中，可用利润、销售、成本以及其他指标来衡量目标，当然，我们不可能用这些来检查我们的服务工作。但是这并不意味着我们没有实行目标管理。”这位公安局长又顿了顿嗓子自豪地说：“目标管理在我们这里并不是什么新玩意儿。”问题：（1）该公安局实施的是真正的目标管理吗？什么是目标管理？（2）行政组织目标管理与企业组织目标管理有什么关系？（PM2）
行政组织物质要素中最基本的是
行政组织精神要素中最基本的是
构成行政组织物质框架的实质是
在合理的行政组织结构中，组织、人员之间的配置比例是
行政组织实现其目标的手段是
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