行政组织理论
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新公共服务理论认为行政组织的第一目标是
在行政组织资源管理中，负责根据行政组织的整体目标拟订资源使用规划的是
认为目标管理是一种程序性活动的学者是
目标管理就是“目标”与“管理”的结合，管理需要具备目标认知、责任与权力、资源整合、目标决策等四个属性，这个观点的提出者是
在组织目标制定的过程中，战术性行政组织目标的制定应坚持（ ）的原则
随着政府面临的财政压力逐渐加大，行政组织面临的提高效率的压力也加大，源自企业组织的目标管理被大量引入行政组织中。这体现了
最能体现线性思维方式的是
市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率时，人力资源和社会保障部就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度。这属于制定行政组织目标方法与技术中的
目标综合法的制定方法是
“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的
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