人力资源管理 （一 ）
VIP题库
通过（ ），可以将个人的努力水平调整在一定范围之内，以防止一定奖酬对员工激励效率的快速下降。
通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩的方法是
员工生活费的主要来源是
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是
对有创造发明、重大贡献或在一定期间成绩突出，弥补或避免了重大经济损失的员工，可给予的其他物质奖励是
下列不属于企业中所设的荣誉称号的是
企业的目标体系包括
人力资源开发与管理的核心课题是
下列表现属于内酬的有
«
1
2
...
6
7
8
9
10
11
12
...
81
82
»
