企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是

对组织的战略、资源、环境等因素的分析是

组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在

分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是

适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是

对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是

主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是

针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是

下列关于培训对象的说法错误的是

整个员工培训过程的中心环节是