人力资源管理 （一 ）
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在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招募渠道是
招募广告在设计上要注意AIDA法则，其中“I"指代的是
对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是
通过电话热线招募员工属于
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是
招募公告中出现“985大学毕业”的要求，这种要求属于
在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于
笔试最薄弱的环节是
在外企的招聘中常用的一种方法是
面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是
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