现代管理学
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现代人力资源管理包括
制定人力资源规划所需的信息有
组织员工内部调动的类型有
人员甄选中，常见的测评包括
平衡计分卡将考核划分的维度有
绩效考核的准备阶段包括
人力资源具有重复开发性。
现代管理要求以人为中心设置职位。
我国公务员考试采用半结构化面试的方法。
文件筐处理属于工作样本技术。
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