劳动争议处理概论
历年真题
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对被诉人（ ）
劳动争议仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到请有关部门进行工伤鉴定、司法鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动等情况，经报劳动争议仲裁委员会审查同意，可以（ ）
仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（ ）
劳动者作为劳动关系主体一方，一般包括（ ）
从国际范围看，劳动争议处理制度的性质，目前大体上可以分为的类型有（ ）
国外劳动争议仲裁机构，按其组织者性质分类，可分为（ ）
劳动争议仲裁文书，一般可以分为（ ）
劳动争议仲裁过程中正确适用法律规范，需要认定法律规范的效力范围，包括的效力是（ ）
劳动争议仲裁坚持回避原则，仲裁委员会组成人员或仲裁员遇到下列（ ）情形应当自行回避。
处理劳动争议依据的程序法包括（ ）
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