（ ）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的（ ）进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。

下列有劳动权利能力，但是无劳动行为能力的人有（ ）。

劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（ ）。

劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（ ）。

劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

制作笔录的要求必须做到（ ）。

“劳动争议发生之日”是指当事人（ ）之日。

下列属劳动争议仲裁的当事人的是（ ）。

根据现行劳动法律法规及国家劳动政策，劳动行政处罚分为（ ）几类。