工作岗位研究原理与应用
历年真题
人们参与社会分工,用专业知识、 技能创造物质或精神财富,获得合理报酬的是
列出本岗位的典型工作项目,以便判断工作人员的实际工作经验是
利用组织的历史资料,根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求的方法是
在工作分析过程中,中层管理人员需要担当的角色不包括
绩效管理的前提是
《科学管理原理》的作者是
在人力资源素质评价的因素中,自我激励能力属于
将职权和权力委派给下属称
最简单、 最容易操作的工作评价方法是
培训需求分析是培训成功的关键步骤,其内容包括
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