若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中的

人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑

人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源情况的预测，这种来源包括

组织发展变革受到的主要阻力是

在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是

允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术是

人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是

由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止的停滞是

外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同，进行员工培训时要重视

当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训重点应放在建设企业的