现代企业人力资源管理概论
历年真题
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体（）
_____是指在培训需求的层次分析中，分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。（）
青年员工的激励需求中最主要的是（）
下列属于指挥型员工的激励技巧的是（）
在不同类型员工的考评模式中，针对一般营销人员的考评内容是（）
在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）
下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）
下列属于固定薪酬的是（）
企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，把握可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。反映了处理劳动关系的（）
有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（）
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