现代企业人力资源管理概论
历年真题
下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是（）
下列属于怠工成本的是（）
日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（）
人力资源管理经历的主要阶段有（）
当预测企业人力资源供给大于需求时，通常保证人力资源供求平衡的措施有（）
到目前为止，组织发展经历了（）
“玻璃天花板”效应常常表现为职业发展的停滞状态，按照造成停滞状态的原因来划分，主要有（）
员工培训是通过一定的科学方法提高员工的（）
下列有关员工奖励原则叙述正确的有（）
绩效考评设计应遵循的原则有（）
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