现代企业人力资源管理概论
历年真题
日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（ ）
要想使竞争机制产生积极的效果，应具备的前提条件是竞争必须（ ）
当代组织发展的新趋势是（ ）
网络招聘的优点有（ ）
职业生涯的基本流程有（ ）
员工培训体系构建的主要要求有（ ）
一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（ ）
一般而言，有效的绩效考评系统的标准必须包括（ ）
一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括（ ）
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（ ）
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