笔果题库
现代企业人力资源管理概论
历年真题
搜题找答案,就上笔果题库
 下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
 招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
 下列关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点描述正确的是（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
 企业为了实现某一目标而把不同领域工作的具体不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目，这是组织发展的（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
下列雇员流出形式中属于自然流出的是（ ）
搜题找答案,就上笔果题库
 下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（ ）
搜题找答案,就上笔果题库
 人力资源战略管理规划之中期规划通常指（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
 “你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的（ ） 
搜题找答案,就上笔果题库
培训需求的层次分析中，评价不同员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培养需求以及重点培训人群的分析是（ ）