现代企业人力资源管理概论
历年真题
一种可以进行信息双向性交流，将知识传授和能力提高两者融合到一起，非常有特色的培训方法是（ ）
ERG理论的创立者是（ ）
下列属于企业衰退阶段激励模式的是（ ）
下列有关绩效沟通的描述错误的是（ ）
在绩效考评中，同事考评的特点是（ ）
下列属于可变薪酬的是（ ）
下列所有雇员流出的形式中属于自愿流出的是（ ）
企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。这反映了处理劳动 关系的（ ）
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）
日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（ ）
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