校园招聘的不足之处有哪些？

企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（ ）

 一个人在职业生涯中主要关心工作中的的成长，发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（ ） 

 确定和持续追踪高潜能员工计划，以满足高潜能员工发展的需要的是（ ） 

 一种信息双向性交流培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，并且是一种非常有特色的培训方法，是指（ ） 

 因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用，叫做（ ） 

 下列属于工兵型员工的激励技巧的是（ ） 

 作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（ ） 

目标管理过程中最重要的阶段是（ ）

 有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是（ ）