根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（ ） 

 衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（ ）

企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点是什么？ 

 简述职业生涯设计对个人的作用 

为什么说员工培训是企业增强自身竞争优势的需要？

简述绩效指标确立的基本步骤。 

 简述处理劳动关系的基本原则。 

总结校园招聘的优点。

试述影响员工激励效果的因素。 

 试述薪酬决策的主要内容。