有关日本企业人力资源管理模式的特点描述正确的是

人力资源的内涵包括了劳动者的

美国著名企业战略家波特提出了通用竞争战略,将企业战略分为

组织发展包括的具体内容有

招聘时间成本的核算与评估主要评估的有

员工培训增强了企业自身竞争优势,具体表现在

下列有关员工奖励原则叙述正确的有

绩效沟通的内容主要包括

实行年薪制的企业高级管理人员年薪通常包括

员工有权提出解除劳动合同的情形包括