可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化要求的一种培训需求分析层次是

公平理论的提出者是

下列属于关系型员工激励技巧的是

在绩效考评主体选择方面,相关客户考评的优点是

绩效管理的起点是

下列属于宽带薪酬优点的是

下列雇员流出形式中属于非自愿流出的是

下列雇员流出形式中属于自愿流出的是

日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是

人力资源管理经历的主要阶段有