属于职位/岗位薪酬管理体系特点的是

能力薪酬体系的优点有

绩效薪酬的增长方式有

员的非法定福利形式有

领先型薪酬策略

排序法

薪酬预算

计件工资制

法定福利

简述薪酬管理的意义。