现代人员测评
历年真题
用来标志测验内容难易程度的指标是
不使用平等的测验,而是同一测试施测两次.并且间隔一定时距称的信度为
反映考试水平高低能力的指标是
试卷难度系数越高,说明通过率( )
测验效度越低,则测验信度就会
考试从其社会运用角度看,可以分为两大种类。一是 ,二是 。
根据效度资料来源的不同,效度可分为 、 、 三种。
经典测量理论探查DIF的主要方法有: 、 、 、
传统项目分析主要内容,即 和 。
常模依据被试水平或水平分布状态的不同,可分为 与 ,而前者包括 与 , 后者包括 与 。
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