笔果题库
现代人员测评
历年真题
搜题找答案,就上笔果题库
试述评价中心方法存在的问题与改进措施。
搜题找答案,就上笔果题库
某英语考试的选择题采用计算机答题方式,300分为满分,180分合格。这种测评属于
搜题找答案,就上笔果题库
需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,便于雇主录用,“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的相对性测评,特别应该采用
搜题找答案,就上笔果题库
配置性测评与其他类型的素质测评相比,它具有
搜题找答案,就上笔果题库
不但要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要求存在倍数关系,这种量化方式是
搜题找答案,就上笔果题库
由有经验的人通过直接观察的方法,记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法,叫做
搜题找答案,就上笔果题库
人的行为符合社会规范的程度,从个体的实际行动来认识的品德素质是
搜题找答案,就上笔果题库
成就测验主要测评的是人的
搜题找答案,就上笔果题库
逐步面试是一种
搜题找答案,就上笔果题库
面试中的被测试者滔滔不绝而且离题很远时,考官应予以制止,宜采用的方式是