考核性测评

个性特征

气质

关联效度

简述人员分析的主要内容。

简述测评标准体系建构的基本原则。

面试“听”的技巧主要有哪些？

面试“观”的技巧主要有哪些？

简述心理效应误差的主要种类。

试述选拔性测评的特点及原则。