职位归级的步骤包括

我国设置公务员的级别，主要考虑的因素有

组织内部人员供给预测方法有

人员筛选的原则有

下列选项中，属于物质激励的有

直接货币报酬包括

职级工资制根据不同的职能，将员工的基本工资划分为

人事信息

工作分析

员工流动管理