工资制度

简述人事立法应遵循的原则。

简述培训需求分析的要素。

简述绩效考核的程序。

简述科学的人事监察程序的构成。

试述工作分析在人事管理上的运用。

试述福利水平要与经济社会发展相适应的原因。