下列属于主动型在职失业状态员工流动形式的是

下列不属于公务员界内流动的是

将绩效考核划分为定性考核和定量考核的方式是

按员工工作成绩的好坏进行排序考核的方法是

适用于任务复杂，开始时难以确定任务指标的项目的激励形式是

员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬指的是

将人事监察分为事前监察、日常监察和事后监察的划分依据是

下列属于人事管理学特点的有

两汉至南北朝时期的官吏考核办法有

职位分类的直接起因主要有