美国管理学家德鲁克在20世纪50—60年代先后出版了《管理的实践》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是

如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是

1943年在《调动人的积极性的理论》一书中，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是

亚当斯提出的激励理论是

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长，绩效要求不明的是

根据美国心理学家莱维特的实验研究，关于单向沟通和双向沟通的效率问题，说法正确的是

人际关系的心理结构与成分包括交往中的认知、行为意向和

团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是

提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标和信息的沟通三个要素的巴纳德属于

事业部式组织结构形式最突出的特点是