管理心理学
历年真题
属于对员工进行忠诚管理的策略是（ ）
心理契约关注的焦点是（ ）
小陈是一名画家，他总是疏远他人，思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说，小陈属于人际关系类型中的（ ）。
影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是（ ）。
一个团体在进行某项决策时，只面向一个或几个成员建议的解决办法是（ ）
“交叠群体”组织理论的提出者是（ ）。
研究表明，通常有效的管理幅度是（ ）
随着全球化和知识经济的发展，出现了一些新的组织机构。其中，打破部门界限，可以快速组合、解散群体，决策权下放给成员的组织结构是（ ）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（ ）。
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（ ）
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