管理心理学
历年真题
案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答：甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?
通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和方法，完成组织活动任务过程的管理职能是（ ）
从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和（ ）
不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是的透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（ ）
在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是（ ）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物是（ ）
人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识，属于对物的知觉的（ ）
人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，是知觉的（ ）
在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这是社会知觉的（）
从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和（ ）
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