卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（　）。

若K团体的团体目标与组织目标相去甚远，则K团体凝聚力与生产效率之间（　）。

某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（　）。

大学生小王毕业求职，有2家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（　）。

认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理阶段、个人管理阶段、职业管理阶段、行政性组织管理阶段、矩阵式管理阶段，这种组织理论是（　）。

在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织结构是（　）。

伯恩斯和史托克的组织理论，把适应于不同环境的组织结构划分为（　）。

在实际的组织管理中，强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是（　）。

企业形象评估的三个主要评价指标是（　）。

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（　）。