在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力是卡特尔在1965年提出的

在领导方式的研究方面，“双因素模式理论”的提出者是斯托格尔尔和

人类需要的对象既有物质性的东西，也有精神性的内容，既有社会生活与社会活动，也有活动的结果。这反映了需要特性中的

互动公平概念的提出者是比斯和

兼有感性与理性认识特点的是

认为每一个工厂都有“三个行动原则”，并开展对早期工厂中羽翼未丰的管理人员进行教育培训的英国早期管理教育的先驱是

在1974年提出职业倦怠这一概念的是

悲观保守的决策人一般执行的是

人类的听觉能精确区别的时间间隔为

最早提出与正式团体不同的非正式团体概念的学者是