高度的事业心和责任感体现的是领导者的

双因素理论的提出者是

每个人都希望被多数群体所接纳，这属于需要层次理论中的

发现工作群体的重要性并提出人际关系学说的学者是

在真实组织环境中进行的实验方法是

态度在工作中的功能有

按规模大小，群体可分为

组织变革的变量有

帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的硬管理要素有

领导的职位权力有