某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验，找出研究对象心理发展变化的轨迹，从中得出其行为规律和心理活动规律，并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律，这种研究方法是

态度在工作中的功能有

沟通的功能有

团队建设的心理机制有

组织中的学习类型有

组织行为学的学科性质有

心理定势

上行沟通

共生效应

组织学习