组织行为学
历年真题
简述组织变革的阻力。
简述组织文化具有的消极作用。
简述领导授权的必要性。
简述组织行为学的研究内容。
联系实际谈谈复杂人假设对管理实践的影响和作用。
试述斯金纳强化理论的基本观点及其对现代管理工作的启示。
基于人际关系学说的人性假设是
卢因的群体动力理论可用公式B=f(P·E)表示，其中E表示
产生于有机体组织需要状态的内驱力是
归因三要素是共同性、一贯性和
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