在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是( )

绩效考核循环中耗时最长、最为关键的环节是( )

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )

员工持股计划的提出者是( )

社会学习理论的核心是( )

个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是( )

奖励成本属于人力资源( )

人际关系属于组织文化中的( )

组织实施工作分析应遵循的原则有（ ）

检验特定招募渠道有效性的评估指标有（ ）