（）指测评内容可操作化的细化条目，即确定出测评内容到底包括哪些方面。

以分数来揭示测评标志水平变化的测评标度形式是（）。

删除不必要的及不能有效反映测评素质特点的指标，减少工作量的同时提高测评的工作效率，力求少而精，少而全，体现的是（）

测评指标体系构建的第一步是（）

测评指标体系设计的具体方法不包括（）。

工作分析包括两部分，一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定，二是确定某个职位所要的（）。

测评的指标体系构建的基本原则是（）。

简述测评指标体系构建的依据。

简述如何设计有效的测评刺激。

简述测评指标体系构建的程序。