论述人员素质测评组织与实施的基本流程。

简述测评方法选择的原则。

简述测评方法选择应注意的问题。

先对每个项目的得分进行适当扩大或缩小，再累加总分的方法是（）。

差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的（）。

把各指标上的得分直接相乘得到一个总得分，这种数据综合的方法是（）。

每个测评对象的得分与整体平均水平的差的绝对值的平均数，是指（）。

以测评所用依据为划分标准，晋升测评一般属于（）

测验实施后，将测评对象的反应与答案作比较后，在测验上直接得到的分数（）。

下列测评结果表现形式中，关于文字表述法的缺点说法错误的是（）。