甘特图是一个饼状图。

一般工作人员负责依据上级指示，从事实际工作。

要进行有效的控制，必须要有组织的保证。

组织变革从来就不是一帆风顺的，变革总会面临各种阻力。

基层管理者所关心的主要是具体的战术性工作。

组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。

绩效考核是指组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度。

古典政治经济学的创始人亚当·斯密提出了“分工协作原理”。

人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好。

简述组织的作用。