管理学原理(中级)
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管理是组织不可缺少的要素,有组织就需要管理。
激励是通过调动人的积极性,使其把潜在的能力充分地发挥出来的过程。
决策在管理活动中占据着非常重要的地位。
人员配备的任务是保证人得其位,因人设岗。
效率是投入与产出的比值,是衡量管理有效性的唯一标准。
使人感到满足是激励过程的起点,也是激励存在的基础。
管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。
科学管理的目标是提高劳动生产率。
内部招聘往往比外部招聘选择余地大,容易招聘到一流人才。
马斯洛认为人类最原始的需要是安全需要。
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