个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起自我的概念,属于()

人们认真地探索各种可能的职业选择,属于()

最常见的一种团队类型是()

不仅适用于新产品的开发,也适用于全面质量管理,而且越来越成为质量活动的支柱,这种团队类型是()

具有广泛职权的自然工作团队是()

职位设计的要求包括()

决定了工作意义的因素包括()

职位特征模型由四个部分组成,即()

人员招聘的原则包括()

人力资源管理的系统过程。