古典管理理论主要由三个理论学派构成，即科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。

噪声不属于沟通的过程。

良好的文化设施、工作环境是组织文化的核心和灵魂。

古典管理理论是以提高生产效率为主要目标的。

组织变革从来就不是一帆风顺的，变革总会面临各种阻力。

管理要以人为中心，管理者要创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础。

美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。

沟通是保证决策科学的基本前提。

西蒙提出的决策标准是“最优标准”。

一个公司成功的核心因素是以赚钱为目的的。