劳动争议处理概论
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以下关于劳动争议协商的依据中,法律法规的说法中错误的是()。
企业协商代表的权利包括()
企业可以书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的()
职工一方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的()
以下属于工作时间的协商内容的是()
裁员的协商内容不包括()。
在劳动争议协商中,其最终目的是要订立协议或集体合同,在本质上就是()。
当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示是()。
协调处理因签订集体合同发生的争议,双方当事人应各选派代表()名。
为了避免协商无限期的延迟,要约和申请规定了一个()日的时效期间。
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