劳动争议处理概论
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劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（）
根据我国法律规定，当事人向人民法院申请诉讼的时效是
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是
我国劳动争议仲裁的性质是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指（）
发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是
我国劳动争议的协商分为（）。
以下属于劳动争议协商的原则的是（）。
劳动争议协商的主要依据中的法律法规主要包括（）
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